Le dispositif MULTISENS Thérapies VR est un outil innovant qui s’inscrit dans une démarche QVCT globale. En combinant relaxation, formation et sensibilisation, il contribue à la prévention des risques professionnels, au bien-être des salariés et à l’amélioration de la performance globale des entreprises.
Questions Fréquentes
Le dispositif propose deux options complémentaires :
- Relaxation physique et mentale : Immersion sensorielle dans des univers relaxants (visuels VR, sons apaisants, massages, aromathérapie) pour une récupération rapide et efficace.
- Module de formation ciblé : Utilisation de la réalité virtuelle pour renforcer les compétences ou intégrer les consignes de sécurité, offrant une assimilation efficace des informations sans distractions.
Le dispositif s’inscrit dans le cadre des exigences du Code du Travail et des lois Santé Travail en matière de QVCT. Il contribue à la prévention des TMS et des RPS, répondant ainsi aux obligations légales des entreprises en la matière.
Le dispositif réduit la fatigue, les comportements accidentogènes et favorise la vigilance, contribuant ainsi à la prévention des TMS et des RPS. La personnalisation des séances, en adaptant les éléments du dispositif aux besoins individuels, optimise le bien-être des salariés et limite les risques.
Le responsable formation est chargé de fournir le contenu réglementaire à diffuser en fonction de l’entreprise ou de l’établissement. Il s’assure que les modules de formation en réalité virtuelle répondent aux besoins spécifiques de l’organisation.
La réalité virtuelle capte l’attention, favorise l’engagement et permet une assimilation efficace des informations. L’immersion offerte par la VR permet aux salariés d’apprendre de manière interactive et ludique, ce qui optimise la rétention des connaissances.
Le dispositif génère une baisse des arrêts maladie (estimée entre 25% et 30%), une amélioration de la productivité (estimée entre 15% et 20%) et un retour sur investissement moyen de 2 à 3 ans.
Les TMS représentent 87% des maladies professionnelles reconnues en France. Des programmes de prévention structurés peuvent réduire jusqu’à 30% les arrêts liés aux risques professionnels.
La personnalisation des séances, en adaptant les éléments du dispositif aux besoins individuels (massages, environnements virtuels, etc.), permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque salarié, optimisant ainsi leur bien-être et leur récupération.
